La empresa A quiere dar el curso de manipulador de alimentos para sus 15 empleados.

El gerente de la Empresa A contacta con Expensa Seguridad Alimentaria para que les informe del desarrollo del curso de manipulador de alimentos bonificado por la Fundación tripartita.

Expensa Seguridad Alimentaria calcula cual es la cuota de formación de la Empresa A, el resultado es 2000 euros de crédito.

El curso consiste en una clase presencial de 3 horas y una parte a distancia de 7 horas en la cual los alumnos realizarán una serie de ejercicios por su cuenta.

Según la Orden TAS/2307/2007 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, un curso de estas características tiene un coste de 65,5 euros por trabajador.

El curso consta de 15 trabajadores así que el precio total del curso sería de 15x65,5= 982,5 euros. Lo cual queda cubierto por el crédito de formación que tiene la empresa que es hasta 2000 euros.

Al ser una empresa de entre 10 y 50 trabajadores, según la citada orden TAS/2307/2007, la empresa deberá aportar el 10% del coste del curso.

Es decir la empresa pagará de su dinero 98,25 euros mientras que la fundación tripartita bonificará los 884,25 euros restantes.

Si el curso se da en horario de trabajo sería posible que la fundación tripartita bonificará el 100% del curso.

Una vez realizado el curso la empresa A abona a Expensa Seguridad Alimentaria la cuantía de la factura: 982,5 euros. Ese mismo mes en el que se abona la factura, la empresa A, descontará en el pago de los seguros sociales de sus trabajadores 982, 5 euros.

Es decir si la empresa A paga todos los meses 1200 euros en cuestión de seguros sociales, el mes en el que se ha realizado el curso, la empresa A pagará:

1200-982,5 euros= 217,5 euros. (Si la bonificación es del 100%)

Con lo cual al final del mes el curso habrá salido “gratis”.